Avis de mise en candidature

Sujet : Le Conseil d’administration du Club de soccer des Rivières de Québec (CSRQ) recrute des administrateurs

Lors de son assemblée générale annuelle qui se tiendra le 14 décembre 2022 à 19:00 dans la salle polyvalente du stade Chauveau, le CSRQ devra élire 7 administrateurs. Au terme du processus de mise en candidature, les personnes éligibles sont :

• Yannick Beaulieu
• Luc Bissonnette
• Amélie Cloutier
• Jean-Michel Collin
• Steve Laveau
• Raphaël Martinez 
• Brigitte Paré
• Sandy Petiquay
• Jean-Sébastien Roy

Notre conseil d’administration est composé d’un maximum de 15 personnes qui ont à cœur le développement de nos membres et une saine gestion des ressources du Club. Il veille à soutenir le travail des équipes administrative et technique et à la planification stratégique. Comptant près de 2500 membres, le CSRQ fait partie des 15 clubs accrédités de la reconnaissance provinciale.

Profil recherché

Le CSRQ souhaite accueillir des personnes engagées pour contribuer à la vision et à la réalisation de ses objectifs. Nous souhaitons des personnes ayant des habiletés à travailler en équipe et avec un sens de l’éthique irréprochable. Parmi les sept administrateurs que nous recherchons, nous désirons des gens qui pourraient posséder l’une ou plusieurs de ces expertises ou connaissances :

• Connaissances des bases du soccer;
• Connaissances en relations de travail (contrats de travail);
• Connaissances de la gestion d’équipes sportives;
• Expérience en gestion d’organisation à but non lucratif;
• Connaissances en organisation d’événements;
• Connaissances dans les domaines de l’économie, de la finance ou des services de trésorerie;
• Connaissances du secteur communautaire et bénévole;
• Connaissances en conformité et gestion des risques d’entreprise;
• Connaissances en droit (aspects légaux et rédaction de politiques et de règlements);
• Expérience en relation des membres / clients
• Expérience en gouvernance d’entreprise
• Connaissances en technologie de l’information (informatique et affaires numériques);

Les attentes

Cette implication demande la présence à une rencontre mensuelle du conseil d’administration et une rencontre aux deux semaines dans le contexte des comités permanents ou ad-hoc. Ce poste bénévole tient compte de la réalité et de la disponibilité de ses membres. Il met à profit et développe vos compétences personnelles et professionnelles, tout en discutant et en vous engageant dans les décisions stratégiques du Club.

Les membres du conseil d’administration sont élus pour un mandat d'une durée de deux (2) ans, renouvelable.

Processus de mise en candidature

Conditions d’admissibilités :

• Être membre régulier (les dirigeants d’équipes, les parents ou tuteurs d’enfants inscrits ou bénévoles);
• Être membre bénéficiaire (joueur) et être majeur (18 ans et plus);
• Les employés du Club ne peuvent pas être membres du conseil d’administration.

Étapes de dépôt de candidature (Terminé):

1. Dépôt de candidature au plus tard le 11 novembre 17h selon les deux modes suivants :
   1. Compléter le formulaire en ligne csrq.qc.ca (onglet LE CLUB)
   2. Imprimer le formulaire et transmettre la version numérisée complétée à « candidature@csrq.qc.ca»
      1. Lien vers le document à télécharger et remplir
      2. Envoyer le formulaire rempli à «candidature@csrq.qc.ca»
2. Réception d’un courriel accusant réception de votre candidature.
3. Réception d’un courriel vous avisant votre éligibilité (acceptation ou rejet)

Élection des membres lors de l’AGA

1. Si vous le souhaitez, vous disposerez d’une minute pour vous présenter à l’assemblée. La présentation peut être faite en personne ou via un texte ou un enregistrement (vidéo ou sonore). Dans ce cas, l’enregistrement devra être reçu 48 heures avant l’AGA.
2. En cas d’absence à l’AGA, vous recevrez le résultat du vote concernant votre candidature.

Informations complémentaires

Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter les statuts du club sur le site du CSRQ (www.csrq.qc.ca) onglet « LE CLUB – STATUTS DU CLUB » (article 4). Vous pourrez également prendre connaissance des paragraphes 4 (3) à 4 (5) du règlement relatif au comité des mises en candidature.

Dans un souci d'assurer une saine représentativité de ses membres, le CA cherchera à encourager les candidatures provenant des minorités visibles et ethniques. Nos administratrices et administrateurs sont sincèrement convaincus que cette diversité enrichira les échanges et constituera une valeur ajoutée à la prise de décisions.

Président du Comité de mise en candidature

Club de soccer des Rivières de Québec

candidature@csrq.qc.ca